

Кадровые ошибки, которые создают реальные риски для бизнеса
Что будет, если кадровые решения не оформлены корректно:- Риск переквалификации в трудовые отношения
- Доначисления налогов и штрафов
- Претензии со стороны налоговой и ГИТ
- Восстановление сотрудника через суд
- Выплаты за вынужденный прогул
- Конфликты и жалобы в инспекцию
- Признание изменений незаконными
- Обязательство вернуть прежние условия
- Риск массовых споров
- Формально всё есть → по факту нарушения
- Высокий риск при проверке
- Сложность защиты в суде
- Штрафы и предписания
- Срочная корректировка документов
- Блокировка операционных процессов
Делегируйте всю юридическую рутину Ракете, сэкономив время на развитие бизнеса и закрыв риски по трудовым отношениям
Готовим решения и документы под реальные кадровые задачи бизнеса
- Оформление сотрудников: трудовые договоры, допсоглашения, должностные инструкции
- Локальные нормативные акты: правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда, регламенты и политика
- Самозанятые и ИП: договоры с самозанятыми, договоры с ИП, акты и закрывающие документы
- Аудит рисков по самозанятым: проверка на признаки трудовых отношений, выявление уязвимых мест, рекомендации по снижению рисков
- Подготовка к проверке ГИТ: аудит кадровых документов, устранение нарушений, формирование пакета под проверку
- Персональные данные (152-ФЗ): политика обработки ПД, согласия сотрудников, внутренние документы
- Охрана труда: обязательные документы, инструкции, журналы и регламенты
- Сокращения и увольнения: документы для сокращения, оформление увольнений, сопровождение процедур
- Изменение условий работы: изменение оплаты труда, дисциплинарные процедуры, соглашения с сотрудниками
Все документы адаптируем под фактическую работу компании, чтобы снизить риск претензий при проверках и спорах
Почему бизнес выбирает нас для решения кадровых задач:
- Подключаемся к задачам в день обращения
- Даём несколько вариантов решения с оценкой рисков
- Предлагаем решения, которые можно сразу применять в работе
- Личный юрист-менеджер закреплённый за компанией
- Вы отслеживаете задачи в личном кабинете
- Общаетесь с командой в удобном для вас мессенджере
- Понимаем, как кадровые решения влияют на бизнес
- Предлагаем рабочие, а не “идеальные” с точки зрения закона варианты
- Учитываем риски, сроки и управленческие последствия
Предлагаем решения с учётом рисков вашего бизнесаи текущей ситуации
Индивидуально разработаем трудовые документы
Учтём коммерческие факторы бизнеса. Не используем шаблоны.
Учитываем чек-листы проверок Государственной инспекции труда
Предлагаем несколько вариантов решения с оценкой рисков
Предлагаем несколько вариантов решения на основе правовых рисков вашего бизнеса и индустрии
Сопровождаем внедрение решений, а не только готовим документы
Даём пошаговый план внедрения. Помогаем корректно оформить изменения. Подключаемся в сложных ситуациях и переговорах
При поиске решения анализируем свою базу кейсов,
а по сложным задачам проводим мозговые штурмы среди нескольких юристов с разным видением и опытом.

Сопровождаем бизнес в России


